职位描述
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岗位职责：
1、负责员工关系、劳资纠纷处理，重大异常事故处理等；
2、建立内部沟通机制，维护公司良好劳动关系；
3、监管劳动合同新签、续签、退工管理，档案管理，确保合规；
4、负责党委公文处理、重要会议的组织，负责重要文件的督办工作；
5、负责对上级党组织相关总结、资料等的拟写和报送；
6、负责入、转、调、续、离、考勤及人事变动等事项办理。
岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄40岁及以下，党员优先；
2、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、具备2年及以上相关工作经验者优先。
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